Crisis jubilatoria, percepciones y expectativas de docentes e investigadores de la Universidad Nacional de Mar del Plata

Abstract

La crisis jubilatoria que enfrentan los proesores próximos al retiro laboral en la UNMdP se enmarca en la tensión entre aquellos que ostentan las estrategias de conservación del capital de poder intelectual que se enfrentaron con la perspectiva de tener que alejarse obligatoriamente de sus funciones por haber alcanzado la edad legal de la jubilación y aquellos que teniendo una edad legal neutralizada como activa tratan de implementar estrategias de sucesión de los bienes simbólicos. A partir de un método de investigación cualitativo de estudios de casos y mediante la técnica de entrevistas a informantes claves se pretende evaluar las percepciones y expectativas de los agentes del campo académico respecto de las prácticas de aplicabilidad y sustentabilidad de la jubilación obligatoria en la UNMdP de acuerdo a singularidad de las estrategias de inserción y de las trayectorias intelectuales de los agentes sociales que lo integran.