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dc.contributor.advisorRedondo, Ana Isabel
dc.contributor.authorLópez, Rocío Luz
dc.contributor.editorUniversidad Nacional de Mar del Plataes_AR
dc.contributor.otherArraigada, Mariana
dc.date.accessioned2016-09-19T19:40:33Z
dc.date.available2016-09-19T19:40:33Z
dc.date.issued2016-09-19
dc.identifier.urihttp://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/500
dc.descriptionCátedra o Seminario de Radicación: Psicología Laborales_AR
dc.description.abstractLa psicología de la salud ocupacional se ocupa de la aplicación de la psicología a la mejora de la calidad de vida laboral, y a proteger y promover la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores. El Engagement en el trabajo es un concepto que alude a la implicancia emocional, en términos generales, que el trabajador tiene con su trabajo y se encuentra íntimamente ligado su estado, con la salud de l individuo, con su crecimiento personal y desempeño laboral. Esta investigación realizará un relevamiento y análisis del nivel de engagement y por otro lado del optimismo y la resiliencia como algunos de los recursos personales de quienes trabajan en los centros primarios de salud de la ciudad de Tres Arroyoses_AR
dc.formatapplication/pdfes_AR
dc.language.isospaes_AR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_AR
dc.subjectsalud ocupacionales_AR
dc.subjectengagementes_AR
dc.subjectoptimismoes_AR
dc.subjectresilienciaes_AR
dc.subjectresiliencia-trabajo emocionales_AR
dc.titleEstudio de recursos personales en el trabajo emocional para el desarrollo de la salud ocupacional en centros de saludes_AR
dc.typeThesises_AR
dc.rights.holderhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_AR
dc.type.oainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_AR
dc.type.snrdinfo:ar-repo/semantics/tesis de gradoes_AR
dc.type.infoinfo:eu-repo/semantics/draftes_AR
dc.description.filFil: López, Rocío Luz. Facultad de Psicología. Unievrsidad Nacional de Mar del Plataes_AR


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