Este trabajo intenta conocer y describir el rol que ocupa la mujer en las empresas familiares, teniendo en cuenta su evolución. De este modo, haremos una comparación entre las mujeres de la primera y segunda generación respecto del lugar que han tenido en lo relativo a la toma de decisiones, entendiendo que refieren a la conducción política, dentro de la empresa, impactando en el rumbo de la misma. Consideramos importante destacar que durante mucho tiempo, el aporte de las mujeres en el negocio familiar ha permanecido algo oculto, pese a su papel fundamental en la educación de los futuros líderes de la empresa y en la transmisión de valores.
Para tal fin, se realizará una investigación de tipo exploratoria, con la intención de arribar a resultados cualitativos, que permitirán dar cuenta de las diferencias entre generaciones, y describir cual es el rol de la mujer en la conducción gerencial.
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Cátedra o Seminario de Radicación: Psicología Laboral
