RPsico Repository

Mujeres Emprendedoras: Liderazgo Transformacional y Resiliencia

Show simple item record

dc.contributor.advisor Silva Peralta, Yamila Fernanda
dc.contributor.author De Gorgue, Natalia
dc.contributor.author Gálvez, Rocío
dc.contributor.editor Universidad Nacional de Mar del Plata es_AR
dc.date.accessioned 2018-06-27T17:25:50Z
dc.date.available 2018-06-27T17:25:50Z
dc.date.issued 2018-06-27
dc.identifier.uri http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/706
dc.description Cátedra o Seminario de radicación: Psicología Laboral es_AR
dc.description.abstract La presente investigación de carácter exploratorio y descriptivo tiene como objetivo conocer las características de mujeres emprendedoras en la ciudad de Mar del Plata. La misma es de corte cualitativo, se llevaron a cabo entrevistas semi-dirigidas a diversas mujeres emprendedoras pertenecientes a la iniciativa SINERGIA PROYECT. El mismo es un proyecto artístico-cultural que parte de la idea de visibilizar la esencia femenina por fuera de los roles estereotipados socialmente, generando un impacto estético diverso en donde cada mujer pueda expresar visualmente su propia historia, resaltando su fortaleza y empoderamiento dentro de una sociedad donde actualmente la temática de género está en boga. La finalidad de las entrevistas y la presente investigación radica en la indagación respecto de los estereotipos y roles de género, iniciativa y motivación al logro, asunción de riesgos, resolución de conflictos, responsabilidad social, situaciones de liderazgo y de resiliencia. De esta forma, a partir de los datos recabados, se construyeron diversas categorías surgidas a partir de la revisión bibliográfica oportunamente realizada. Se espera que la presente investigación resulte significativa dada la nula producción en la temática emprendedurismo femenino a nivel local y la escasez a nivel nacional, pudiendo contribuir al desarrollo de políticas públicas con perspectiva de género que incentiven la actividad emprendedora femenina. Así, el objetivo general es conocer las características de las mujeres emprendedoras a nivel local, siendo los objetivos específicos: (a) Describir características de la historia de vida y laboral de las mujeres emprendedoras (b) Indagar competencias emprendedoras. (c) Identificar si el Liderazgo Transformacional y la Resiliencia son competencias emprendedoras relevantes para estas mujeres. (d) Elaborar una tipología de mujeres emprendedoras en relación a las competencias indagadas en los dos objetivos anteriores. Se consideró que trabajar en la línea de la visibilización de los aspectos positivos y salugénicos que puede aportar nuestra disciplina, ya sea de manera preventiva y protectora como promotora de cambios en el campo de la salud mental, nos acerca a las nuevas tendencias en Psicología, y específicamente a la visión propuesta por la Cátedra de Psicología Laboral. es_AR
dc.format application/pdf es_AR
dc.language.iso spa es_AR
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_AR
dc.subject mujeres emprendedoras es_AR
dc.subject liderazgo transformacional es_AR
dc.subject resiliencia es_AR
dc.title Mujeres Emprendedoras: Liderazgo Transformacional y Resiliencia es_AR
dc.type Thesis es_AR
dc.rights.holder https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/ es_AR
dc.type.oa info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_AR
dc.type.snrd info:ar-repo/semantics/tesis de grado es_AR
dc.type.info info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_AR
dc.description.fil Fil: De Gorgue, Natalia. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina es_AR
dc.description.fil Fil: Gálvez, Rocío. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina es_AR


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search RPsico


Browse

My Account