Satisfacción laboral en trabajadores no docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata

En el presente estudio se pretende mensurar el grado de satisfaciión laboral en trabajadores del sector no docente de la UNMDP, aplicando el Cuestionarios de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró (1998). Se parte de una concepción de la Satisfacción Laboral en tanto "actitud o conjunto de actitudes desarrolladas por la persona hacia su situación de trabajo". El concepto se evalúa teniendo en cuenta los siguientes factores: el ambiente físico de trabajo, la supervisión y la participación en la organización, las presentaciones materiales y recompensas complementarias recibidas de la organización (excepto el salario), la satisfacción intrínseca del trabajo, la remuneración las prestaciones básicas y la seguridad en el empleo, y por último, el agrado en las relaciones interpersonales. La muestra con la que se trabajará es de tipo intencional y se estima compuesta de aproximadamente cincuenta sujetos.