El estudio de carácter exploratorio-descriptivo y cualitativo tiene como finalidad explorar y describir las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA) de organizaciones públicas y privadas de la ciudad de Mar del Plata que han colaborado con las Prácticas Profesionales Tutoreadas (PPT) en el marco de la Cátedra Psicología Laboral de la Facultad de Psicología de la UNMdp y, específicamente, inferir indicadores transformacionales, transaccionales y de resultados siguiendo el Modelo de Liderazgo de Rango Total (MLRT) de Avolio y Bass (2004). serán analizados los informes finales de prácticas realizados por los alumnos u aprobados por las autoridades pertinentes. Los mismos han sido producto de la aplicación de instrumentos tales como entrevistas semi estructuradas, cuestionarios auto administrados y observación participante.
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Cátedra o Seminario de Radicación: Psicología Laboral
