El siguiente trabajo se propone evaluar y analizar la incidencia de un tipo de modalidad de organización de personal, el trabajo por turnos, sobre la dinámica familiar y social de los empleados del sector "Juego" del Casino Central de Mar del Plata. Específicamente se evaluaran tres bloques: - Tiempo Libre y Sociabilidad. - Actividades familiares y domesticas. - Rol parental y rol conyugal. Se constituirá y aplicará una escala Lickert sobre el empleado y su pareja, con el propósito de indagar la percepción de cada uno respecto a la modalidad de trabajo por turnos, cómo afecta la dinámica familiar, y la existencia de coincidencia entre ambas respuestas.
