El presente trabajo se propone llevar a cabo un relevamiento de datos
acerca de la existencia de antecedentes en materia de inserción laboral de
personal con discapacidad motriz y/o visual en las empresas hoteleras
marplatenses de 5 estrellas.
Se llevará a cabo un análisis crítico en relación al concepto de discapacidad
y nociones tales como la inclusión, la exclusión, estigma social, que se
enmarcan en el escenario del proceso de inserción laboral.
Por otra parte, se realizará un análisis acerca del panorama actual del
proceso de integración en los hoteles 5 estrellas, en función de los datos
obtenidos en el trabajo de campo y a la vez teniendo en cuenta lo que dispone
la ley de discapacidad 22.431 y la Convención Internacional de los Derechos
de las Personas con Discapacidad.
Por último, La metodología consistirá en un estudio cualitativo de análisis
crítico mediante un rastreo bibliográfico y entrevistas semi- estructuradas a
hoteles de alta categoría de Mar del Plata.
