Browsing Tesis de Grado by Author "Redondo, Ana Isabel"
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Clima organizacional y liderazgo en Hoteles de 4 estrellas en Mar del Plata
Maestromey, Rocío Paola; Seltzer, Samanta; Vesprini, María de los Angeles (2018-11-27)El presente trabajo de investigación se ha diseñado en base a una metodología cualitativa, siendo el motivo de estudio conocer la relación existente entre el liderazgo y el clima organizacional. Para ello se indagará sobre ... -
Conclusiones de una experiencia en el ámbito educativo
Alarcón, Silvina; Castro, Vanesa; Gónzalez, Leandro (2019-10-03)Una de las características propias del sindrome es el "desgaste emocional" que dicha interacción va produciendo en el trabajador. Cualquier individuo sea cual sea su situación personal y organizacional podría verse afectado ... -
Conclusiones de una experiencia en el ámbito educativo
Alarcón, Silvia; Castro, Vanesa; González, Leandro (2017-10-17)Hay acuerdo casi unánime en fijae 1974 como el año de origen del estudio sobre el burnout, y citar a Freudenberger como el autor que inició dicho estudio, aunque Corcoran (1985) fija el inicio un poco antes (Freudenberger, ... -
Cómo ven los estudiantes de ciencias económicas al psicólogo laboral?
Arias, Matilde Edith; Puché, Lucía Irma; Mileta, Ivana Natacha (2019-04-08)Para poder conocer la opinión de los estuduantes avanzados de ciencias económicas acerca del psicólogo laboral es necesario investigar la forma en que ellos lo perciben. Aquellla está determinada por los esquemas de ... -
Engagement, resiliencia y clima laboral en una empresa de telefonía de la ciudad de Mar del Plata
Tolosa, Omar Emmanuel (2016-07-04)La psicología positiva plantea que las fortalezas personales y capacidades sicológicas pueden ser medidas, desarrolladas y gestionadas para conseguir la mejora del desempeño en las organizaciones actuales, constituyendo ... -
Estado actual del colectivo psicólogos en TRES ARROYOS, Pcia. de Bs. As.
Buzzi, Diego; Gago, Daniel; Vitelli, Adrián (2014-05-15)El presente trabajo de investigación busca producir conocimientos acerca del perfil socio-demográfico (edad, género, trayectorias universitarias y de post-grado, adhesiones escolásticas, etc.) y las características de ... -
Estudio de recursos personales en el trabajo emocional para el desarrollo de la salud ocupacional en centros de salud
López, Rocío Luz (2016-09-19)La psicología de la salud ocupacional se ocupa de la aplicación de la psicología a la mejora de la calidad de vida laboral, y a proteger y promover la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores. El Engagement ... -
Estudio del Capital Psicológico Positivo en el trabajo. Comportamiento de las variables de Engagement, Satisfacción con la vida y clima organizacional en organizaciones del sector público y privado
Virgili, María del Carmen (2017-05-18)El objetivo de este proyecto es evaluar el Engagement de los empleados de organizaciones del sector público y privado, utilizando el UWES (Utrecht Work Engagement Scale), cuestionario que permite medir el engagement tanto ... -
Estudio exploratorio de aplicación del modelo de demandas y recursos laborales en relación con el engagement en trabajadores de organizaciones prestadoras de servicios del sector público y privado de la ciudad de Mar del Plata
Ganem, Lorena; Rodríguez, Hernán (2018-12-04)Se propone evaluar, tomando como base el Modelo de Demandas y Recursos Laborales (Bakker & Demerouti, 2007; Demerouti et al., 2001), los riesgos psicosociales y los recursos para afrontarlos, en distintas organizaciones ... -
Estudio exploratorio de identificación de políticas utilizadas en empresas marplatenses con el objetivo de motivar a sus empleados
Pereyra, Marina; Schulten, Erica; Sueiro, Lucía (2018-10-17)Este trabajo apunta a indagar en las políticas de recursos humanos implementadas por las pequeñas y medianas empresas marplatenses, las medidas implementadas con el objetivo de motivar a los empleados. Se trata de una ... -
Estudio exploratorio de la actitud y valoración del dinero en docentes de nivel primario del barrio de Punta Mogotes de la ciudad de Mar del Plata
Álvarez, Pablo Ezequiel (2019-06-28)Este trabajo pretende investigar las actitudes y valores hacia el dinero de los miembros de la comunidad docente de EGB del barrio de Punta Mogotes, de la ciudad de Mar del Plata. Existen pocos trabajos relacionados con ... -
Estudio exploratorio de la existencia de bournout en trabajadores de instituciones bancarias de la ciudad de Mar del Plata dedicadas al pago de haberes jubilatorios
Campos, Silvia; Di Croce, Laura; Martínez, Ma. Alejandra (2019-06-28)El síndorme de Burnout es un tipo específico de estrés laboral. Es padecido por profesionales de la salud, personal penitenciario y de geriátricos, educadores y otros, los cuales, en su voluntad por adaptarse y responder ... -
Estudio exploratorio de Resiliencia, y Autoeficacia en Bomberos Voluntarios de la Provincia de Buenos Aires
Pilatti, Natalia Belén; Martínez, Rodolfo Eduardo (2015-07-15)El objetivo general de esta investigación es el estudio de la resiliencia y la autoeficacia en sujetos que se ven enfrentados frecuentemente con situaciones laborales que implican alto riesgo, como es el caso planteado en ... -
Estudio exploratorio del engagement en trabajadores temporales en sector hotelero de la ciudad de Mar del Plata
Bianco, Juliana Belén; Boix, María Florencia; Pocorena, María Victoria (2014-03-18)Mar del Plata es una ciudad turística por excelencia la cual, en los últimos años, se ha planteado el objetivo de atraer turistas durante todo el año. En ésto el sector hotelero juega un rol fundamental viéndose ... -
Estudio exploratorio y descriptivo de la comunicación interna y el engagement en Cervecería y Maltería Quilmes, establecimiento Tres Arroyos
D’Annunzio, María del Carmen; Chedresse, Patricia; Quinteiro, Silvana (2016-07-11)La siguiente tesis consiste en un estudio exploratorio y descriptivo de la percepción de los empleados sobre la comunicación interna y el nivel de engagement en dos áreas de una organización de la ciudad de Tres Arroyos. Siendo ... -
Evaluación de la satisfacción laboral de los empleados de la municipalidad de General Alvarado. Análisis comparativo de las áreas de atención al público y sector administrativo
Asiain, Griselda; Rubio, Agustina (2019-06-10)En el presente estudio se pretende evaluar las similitudes y diferencias en la percepción de la Satisfación Laboral en dos áreas de la Municipalidad de General Alvarado: sector de atención al público y sector administrativo. ... -
Exploración del Salario Emocional como factor motivador en el personal de establecimientos hoteleros de 5 estrellas de la ciudad de Mar del Plata
Rejes, Carolina; Rusich, Florencia D. (2014-05-15)Mediante el presente trabajo de investigación nos proponemos explorar un concepto novedoso denominado “salario emocional”, entendiendo que constituye un factor de la motivación de los trabajadores. Por ello, mediante ... -
Exploración del Síndrome de Burnout en trabajadores de Call Centers de Mar del Plata
Esquivel, Luciana (2019-10-11)Partiendo de la afirmación de que el medio ambiente de trabajo afecta la salud del trabajador, pudiendo generar estrés laboral y síndorme de Burnout, a través de este trabajo se pretende indagar en que medida los trabajadores ... -
El factor humano dentro de la organización, perspectiva histórica. El lugar de la psicología laboral
Valotta, María Fernanda; Bargo, María Florencia (2019-06-24)El presente trabajo intenta delinear un recorrido histórico desde la Revolución Industrial hasta los modelos contemporáneos en la Gestión de Recursos Humanos desde dos concepciones: la visión organizacional: los objetivos ... -
Factores principales que motivan a los individuos a integrar y permanecer en organizaciones que no remunerarán su trabajo con bienes económicos
Funes, Constanza; Luis, Marisa; Rossi, M. Eugenia (2020-02-17)La motivación es la palanca que mueve la conducta, lo que la moviliza a provocar cambios, sin ella no hay movimientos, ni es posible el comportamiento. En el ámbito del voluntariado hay que tener en cuenta que no son los ...